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ISSN : 1229-6783(Print)
ISSN : 2288-1484(Online)
Journal of the Korea Safety Management & Science Vol.14 No.4 pp.321-332
DOI :

국방부 인적자원개발 활성화를 위한 국가기술자격 운영개선에 관한 연구

김 우 현*, 이 원 박* 정 병 한* 박 재 현* 정 영 득**
*한국산업인력공단, **전주비전대학교 경영학과

A Study of the improvement to National Technology Qualification System activation scheme for HRD on the Ministry of National Defense

Woo-Hyun Kim*, Won-Park Lee*, Byung-Han Jeong*, Jae-Hyun Park*, Young-Deak Jung**
*Human Resources Development Service of Korea
**Dept. of Business Administration, Jeonju Vision University

Abstract

The special organization that our military service is conscripted by the duty of national defense purposes tothe period of military service. So couple of soldiers are think as the corresponds to college, or some knowledgelayer from the operating management discarding period, lifetime value. But, now a day changed of the militarylife, it is when the individual soldiers can have some self-development and the lifelong education in terms of aperiod, and can changeing the footsteps of the new life that the function as a 'bridge' to activate production ofbarracks life. So that it can be supported themselves need to strive for human resource development.
This study is being discussed on the correlation of military human resources and qualified operating andsustainable and promising future eligibility for qualified by taking advantage of the Boston Consulting GroupMatrix(Boston Consulting Group Matrix).
Military qualification,BCG Matrix,soldiers,self-development,lifelong
20 박재현 321-332.pdf645.1KB

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